Производительность труда
28.01.2022 03:01:54
Когда-то давно на основе личного опыта в голове сложилась картинка зависимости производительности труда от наваливаемой на человека нагрузки. Недавно возник разговор на эту тему, решил описать.
В идеале зависимость линейная, с ростом нагрузки растет и производительность. Сколько надо сделать, столько сделал (серая прямая), с ограничением на уровне 100%. Но по факту зависимость ведет себя иначе (зеленая кривая).
При низкой нагрузке человек ленится начинать работу. Зачем торопиться, если и завтра и послезавтра можно наверстать. И производительность никакая.
С ростом загрузки производительность начинает догонять идеальную прямую, так как наверстать становится проблематично. Но даже в этом случае кривая может быть ниже идеальной, с периодическими забросами в высокозагруженную область для наверстывания опоздания.
Наиболее эффективная деятельность при нагрузке, близкой к максимальной. Когда некогда даже чай попить. Выкладываешься по полной.
Если еще нарастить, то за счет резервов сил и переработки возможно выполнить больше нормы на какую-то ограниченную величину. Но относительно недолго, затем наступает усталость.
Если нагрузку еще повысить, то происходит полный провал производительности труда. Не знаешь, за что схватиться, понимаешь, что все равно не выполнить, и фактически перестаешь что-либо делать. Вообще. До минимума. Апатия, равнодушие.
При переработке возможно удержание производительности на очень высоком уровне весьма ограниченное время. Затем характеристики человека падают и максимум работоспособности уходит сильно влево (бурая кривая усталости). И он становится не способен выполнить даже обычную норму, которая теперь оказывается в запредельной для него области апатии. При этом низкую нагрузку в состоянии усталости человек хорошо воспринимает и может добросовестно исполнять, не откладывая. При этом постепенно отдыхая и возвращаясь к нормальному режиму работы и нагрузки.
Картинки нарисованы условно, качественно. Но общую тенденцию показывают.
Теги статьи: all
Лайков: 0